法律咨询
1:劳动合同条款部分概念模糊不明、不具体,请问:这部分能否视为无效合同? 2:公司把工资的一部分作为保险,并强迫劳动者签字(立有字据)后发放现金,请问:这字据在法律上有效吗? 3:每人/月(保安)上班360小时以上,最高工资2300元,公司将工资这样分配:(1)基本工资900元;(2)保险400元;(3)超时工资930元。这些都强迫劳动者签字(立有字据)。请问:这种情况在法律上有效吗?
劳动纠纷
2012-07-29 14:29:22
共有1位律师解答
你好,字据是可以撤销的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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