法律咨询

跟公司签订了2011年4月-2014年4月为期三年的劳动合同，公司要裁员，已经提前三十天书面通知给我，现在经济补偿的问题需要咨询。我的基本工资：1900、岗位工资983、交通津贴200、生活费补贴300，一个季度发绩效奖金有1000元左右，有高温补贴这些，请问公司应该补偿我多少钱？（2011年的基本工资为1000元，岗位工资为700元，2012年才调整的）

劳动纠纷

2012-07-29 23:52:05

按全部收入计算经济补偿金，前十二个月的平均工资。
一个半月工资补偿，以离职前12个月的平均工资计算
一个半月的工资
两个月的工资
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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