一供电局的三产企业，性质是大集体。进过改制后，一部分人留下来了 ，都签订了无固定期的合同，合同规定新企业要缴纳五险一金.这个企业又重新组建一个新的公司，现在留下的这部分人都被分到了这个新公司去工作，现在企业要求签订的新的合同（合同只缴纳养老 医疗保险，还要扣除保证金），目前，这个公司除了养老 医疗保险以外，其他保险都是代扣代缴的（这个企业交保险的基数是最低标准，超出这个基数的部分还要个人承担），请问，这种情况属于违反合同吗 ?
合同纠纷
2012-07-27 14:34:34
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你好，公司行为不合法追问：有什么应对的办法呢 ?
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