我在外企工作六年多，公司规章制度和福利待遇都很健全，我是部门经理，公司老总找我谈话，说由于公司效益不好想把我的部门合并，让我做普通员工，我如果不同意就给我赔偿，按照N 1赔付，我是否可以要求2N？（我上面的总监不同意老总的做法，他一直力挺我，认为我工作出色，各项指标也能完成。）
劳动纠纷
2012-07-29 00:23:22
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如果因为你不同意变更合同内容导致用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付2N。
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要看是否属于违法解除。追问：什么叫违法解除？没有任何原因就开除，我这种算吗？
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建议协商解决。可以要求，但不一定得到支持
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