法律咨询

我在一家体育用品店工作，职务是财务文员，主要负责专柜的盘点。现在因辞职，公司说要停发一个月工资。理由是怕交接不清及之前盘点不清导致后期盘点不清。这个合理吗？

劳动纠纷

2012-07-27 00:03:33

违反劳动法规定，可投诉或仲裁！
你好，不合理。劳资纠纷，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

我想咨询一下，我已经办完离职，但是工资停发，请问我该如何维护

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

我们在一事业单位上班已经十几年，现该单位已参公。可该单位却停

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

公司停发我的工资

首先，根据付款流程，你的过错充其量也只占八分之一而已；其次，你工作中的疏忽确实给公司造成损失，公司可

公司停发我的工资

您好，如果单位违法解除合同，单位需要给您赔偿的，所以建议您给我电话，在了解了详细的事实后，我可以给您

我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台拿走，那就是要求我们自动

你好，可以先协商解决

劳动争议案件二审改判几率

劳动争议二审改判几率因案而异。若原判决无误，维持原判；若事实或法律错误，依法改判；若事实不清，可撤销

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？

可以申请劳动仲裁

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

不能胜任工作辞职申请书

合同范本 324

不能胜任工作辞职申请书

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师岳麓区律师岳麓区找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师