医疗期内用人单位不可以停发工资
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果您还想了解更多关于工伤工资待遇相关的问题,小编为您推荐:
工伤休养期间应该支付工资
工伤治疗期间工资福利待遇不变