我公司7月份组织旅游，费用公司报销。但会在10月份统一报销，而我定于8月9日正式离职，我现在的问题是：我为何没有资格参加旅游，我在职一日都属于公司的员工，公司这样的做法是对的吗？我该如何维护自己的合法权益？谢谢！
其它综合
2012-07-28 17:54:00
共有2位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担年度研修费用。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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