本人4个月前加入了一家公司，在入职前说明3个月试用期，3个月后转正，但我工作了4个月却用考核未达标继续试用不转正为由不予以转正，事前也不签属任何合同，也不缴纳任何保险与公积金，我想请问这样的做法合法吗???如不合法我能要求赔偿么？？？？
其它综合
2011-01-05 17:30:49
共有3位律师解答
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试用期也应该签订合同缴纳保险
您可以要求单位支付未签合同的双倍工资，及补交保险
如有疑问，欢迎来电咨询 -
不合法！可以到劳动局投诉或仲裁维权。
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建议到当地的劳动保障局进行投诉
或者进行劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
