法律咨询

劳动法规定的至少休息一天是连续的一天吗？可以调休两个半天算作一天么？

劳动纠纷

2012-07-26 00:52:43

劳动法规定的天数应当是一整天，两个半天不能算作一天
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定元旦加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4591

劳动法规定，一个月最多可以休息几天？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法规定加班时间不能超过多少小时

民法典关于期间法定的规定

民法典关于期间法定的规定

工龄30年，年假15天，能不能连续休21天？连续休假中间的休

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

婚假国家规定多少天

01:23

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

迁户口办理身份证多久可以拿到

月休四天，法定节假日休息一天是月休四天吗？还是月休四天加一天

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

劳动法中不是规定一周有两天休息，一周的两天休息不给了，？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

劳动法规定的至少休息一天是连续的一天吗？

你好，不符合规定。

请问现在劳动法规定每月休息几天

在每周工作满40小时的情况下，至少要休息一天。加班的应当支付加班工资。

劳动法有没有规定员工一个月一定要上满176小时班呢？

1.《劳动法》没有“劳动者每月工作时间累积达到176小时”的规定。 2.第二个问题没说清楚。

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

孕晚期孕妇在厂上班，上十休一天，一天12小时可以拒绝吗

可以拒绝加班或申请调岗。选择拒绝加班应与公司沟通，申请调岗需提供医务部门证明。根据具体情况和法律规定

没有和中介签合同。就只跟公司签了劳务合同

如果中介没有履行如实报告的义务，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与中介协商解决问题，要求其承担相应

这样的公司违法吗？这样会有什么后果？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。

根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在

咨询一下提前离职的12天，然后就是没有到离职时间，家中有时突

扣九天工资不合理，可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议，应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法

在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证

您好，是否赔偿视情况而定。如非故意，由公司承担；如故意，则您需赔偿。具体操作为：1. 与公司协商确定

员工因为曾经签署过离职手续，但并未真正离职，保持原工作上班，

您好，可以补偿经济补偿金

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师北仑区律师北仑区找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师