-
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
-
如属劳动关系,无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
-
可以仲裁维权
-
用人单位无辜解除劳动合同的,你可以要求双倍工资的赔偿。可申请劳动仲裁。可来电详询。
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
-
可以通过仲裁维权。
-
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
-
你好,构成违法解除,可以委托律师申请劳动仲裁,要求继续履行合同或者支付相关赔偿。
-