我在一家私企上班已3年。从为签订劳动合同。先公司如果解雇我,我能否得到补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可以主张双倍工资、经济补偿等,具体建议带上相关材料当面咨询。
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可以仲裁赔偿
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未签劳动合同可以要求双倍工资,补缴社会保险费用,支付双倍经济赔偿金。
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可以要求双倍的工资补偿并支付经济补偿。建议委托律师提起劳动仲裁,依法维护你的合法权益。
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
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你好,可以。
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可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。