法律咨询

在一间酒店工作,不到十五天,请问要提前几天辞职?是不是没有工资?

劳动纠纷

2012-07-22 21:52:58

如果是试用期期间可以随时离职，履行提前告知义务即可
您好，您随时可以请假，工资按您实际工作天数发放。
试用期提前三天通知单位辞职。有工资，按照实际工作的日期发放工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

提前一天说辞职，老板说没有工资，有没有可能要到工资?

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我干了一个月了，还没签订合同，这样辞职要提前几天呢？辞职后，

辞职一般有三种情况： 1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在酒店工作不到一个月，不想辞职有工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期可不可以辞职?

你好，可以。提前三天通知用人单位即可

试用期辞职需要提前多长时间？

你好：你不用担心，在试用期内，你随时都可以辞职，酒店自己规定15天而因此扣发你的工资是不合法的。

试用期辞职工资要等多久

协商处理。

试用期辞职要多久

可以依照法律规定的条件和程序解除合同，并要求公司支付经济补偿。建议在律师帮助下准备证据并维权。

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您好，是从哪里调到哪里呢

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你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

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解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

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处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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