某公司濒临破产，六月份未发放工资、拖到7月10号 又拖到月末。月末也未发放工资。因为不发工资原因我 7月11日 签的离职 当然了我们没有签任何劳务合同 。但是公司规定即签离职后的一个月（也就是8月11日）可以离开本公司。但如果签完离职就走 不等到8月11 那么我会有工资么？我有讨要六月份工资的权利么？？ 如果他真的宣布破产了我又怎么去讨要我的工资哪？？ 很期待你的作答，真的很急 谢谢！
刑事案件
2012-07-20 23:37:22
共有3位律师解答
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不用答辞职单，以拖欠工资为由解除合同就可索要赔偿金
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会有的，可以作为债权参加分被
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你可以去劳动仲裁，仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
