95年参加工作，在单位连续工作17年，已婚，配偶及父母都在外地。每年已享受一次探亲假30天，单位规定休假只能休一个最长的假期，所以每年享受的探亲假10天为年休假冲抵，其余20天按规定扣工资。今年1月已提交探亲假报告并已批准，因为工作安排只在1月22日至2月10日休假20天，分别在2个月份的工资中扣掉相应的假期，剩余10元未休，现在我提出辞职单位，将在8月16日结束工作，单位能不能让我休剩余的10天。（10天未休实际为年休假是为带薪休假，按照年休假休假相当规定，我能否至少要求休6天）
民事相关
2012-07-20 19:08:03
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你好，可以休年假的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
