我产假已经休完，并已经提出辞职。由于是上班第一天就辞职也因为自身身体有病所以一听提交了病假条。但是部门经理出差，说没有见我的病假条这几天按旷工算,合理吗？
民事相关
2011-12-12 18:40:41
共有4位律师解答
-
你好，不合理的，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
-
如果有医嘱，则不合理。
-
不合理，建议协商解决
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
