在公司试用期两个月，转正一个半月。公司突然说因为岗位重复，所以要解雇我。期间，未和公司签订劳动合同。请问这种情况是否可以索取赔偿，并且可以索取多少赔偿。请写明依据。谢谢！
劳动纠纷
2012-07-22 10:24:57
共有9位律师解答
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你好，可以的，有权要求支付两个月的双倍工资，依据是劳动合同法关于未签劳动合同额规定，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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你好，没签合同可以要求双倍工资，可以要求补缴社保，公司解雇还可以要求经济不成，具体查阅《劳动法》，如有疑问，欢迎来电或当面咨询。
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可以主张三个半月的双倍工资和半个月的经济补偿金，补交为缴纳的社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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