厂里干活受伤，劳动部门定九级工伤，
劳动纠纷
2012-07-20 14:30:43
共有7位律师解答
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您好，根据您提供的信息再结合《工伤保险条例》的规定，您被鉴定为九级工伤，除能享受工伤医疗待遇（因治疗工伤支出的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、住宿费；因日常生活和就业所需的辅助器具费、康复费从工伤保险基金支付）外还可享受如下待遇：（1）一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，标准为18个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，标准为9个月本人工资。如果您本人提出与单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少一年递减10%。如您本人达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。希望我的答复能帮到您。
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你好，被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
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依据工伤保险条例具体计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
