我在鄂西高速公路收费站上班。3个月前，所长和管理员联合出了个通知，通知大概内容为：车牌输入错误两个停休4天，车型判断错误两次停休四天，并且停休期间内不算加班，也不算正常上班。这个通知在员工大会上也讨论过，尽管大家有意见，但由于是强制执行的，也没有办法。我想问，这个通知有它的合法性吗？如果不合法，我们应该怎么做？谢谢
劳动纠纷
2012-07-20 12:14:32
共有3位律师解答
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这个通知没有点合法性。你可以通过劳动局解决，或者申请仲裁解决。
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你好，违法的，向劳动监察大队投诉。
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若是经过职工代表大会或职工大会通过了的，则应该执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
