如不上我要怎么样保护自己，他还拖欠我的工资.他没有和我签任何合同，我当初面试和我正试上班的薪资完全不符
劳动纠纷
2012-07-19 11:12:56
共有5位律师解答
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1、单位必须上社保
2、未签劳动合同可以要求双倍工资；
3、拖欠工资可以解除劳动合同、要求经济补偿
4、建议委托律师找单位协商或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 -
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。
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我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
