我上夜班厂值班查岗没有当场指出、我坐着眼里有眼药水、我看他们走、我想可能引起误会、打厂值班告诉他们、厂值班说知道了、早上我下班我上司说我夜班躺着、我说没躺、我找值班评理、我明坐着你对我上司说躺着、我你再说躺、我不客气、人事对我解除合同、说恐吓等、我不认可、由于厂值班不负责任坐说成躺造成的、解除我、劳动法支持吗?判谁违法、过错、有哪方承担之责任。
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可以申请劳动仲裁维权。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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我认为企业的做法过分。你在协商沟通不成的情况下可以维权。
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可以申请劳动仲裁维权。
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就算当天确有偷懒的,公司员工手册无规定的,就不能开除你。
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申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿金
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公司如果以这种理由解雇你,肯定是违法解除,你可以要求单位支付赔偿,或者要求单位继续履行合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。