各位大律师：我现在很伤心痛苦，我于去年年底受了工伤，（公司未完全发放我的工伤期间工资不说，还拒绝我进行伤残鉴定，无奈只得个人去鉴定，6月经国家鉴定为10级工伤。针对公司的态度，决定申请工伤赔偿仲裁，按《劳动法》规定赔偿应按职工上年度平均所得工资计算赔偿，可是市仲裁员非要按定级工资赔偿并要我拿出文件条款来，我一打工的在哪去找文件，再说这也不该我拿文件呀！迫于无奈只得拆诉，请律师重新来，可今天起诉后不久，劳动仲裁打电话说我的请求事项不合理，要我重写起诉书，我都是按照劳动工伤赔偿规则写的不知怎会错（一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤停工留薪工资、公司的工伤罚款、工伤治疗时的交通费、生活费、护理费，以及公司未按我工资缴纳社保的损失差额），当时他们都没有异议，现在却说不行，真不知该怎么办了？这到底是怎么回事？我现在因这场官司连工作都没了！请教各位大律师了，非常感谢。
劳动纠纷
2012-07-21 11:29:36
共有5位律师解答
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你好，可以由你的律师处理一下的
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社保这一项不符合要求。
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建议携带资料面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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