法律咨询

和单位签三年的合同是属于短期合同还是中期或长期

劳动纠纷

2012-07-18 14:44:58

你好，与用人单位一定期限的劳动合同。
与用人单位一定期限的劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 44815

《劳动合同法》中的三项合同是长期合同还是短期合同

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

商品房预售合同和正式合同一样吗

01:13

有偿合同都是双务合同吗

合同通则一般规定 1103

有偿合同都是双务合同吗

劳务派遣协议合同期限

劳务派遣协议合同期限

我与公司签了四次合同，算长期合同吗

长期合同的签订有三种情形：<br/> （一）用人单位与劳动者协商一致的，可以签订长期合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

双务合同都是有偿合同吗

双务合同都是有偿合同吗

连续三次签订合同是长期合同工吗？

按照劳动合同法的规定补偿

我和单位签两年合同

应额外支付你一个月工资，以及按照一年工龄补偿一个月工资的形式支付经济补偿金。

签三次合同后属于无固定合同

属于无固定期限劳动合同。

签短期合同还是长期合同?

如果合同到期,则可以直接解除,不需要赔偿.

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

无协议雇佣关系中被解雇的赔偿规制

无协议雇佣解雇赔偿处理：1. 确认解雇是否合法；2. 收集证据，如工资单、工时记录等；3. 根据《劳

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

儋州律师儋州找律师儋州律师儋州律师儋州找律师儋州劳动纠纷律师儋州劳动合同纠纷律师

儋州律师儋州律师

儋州房产纠纷律师儋州公司法律师儋州合同纠纷律师儋州婚姻家庭律师儋州交通事故律师儋州劳动纠纷律师儋州刑事辩护律师儋州债务债权律师