法律咨询

用人单位按照本办法第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。什么意思

劳动纠纷

2012-07-18 21:44:34

你好，生育保险费由所在单位依法缴纳，个人不需缴费的，只要所在单位累计缴费满1年的，可享受生育保险待遇。
咨询社保部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育保险异地报销可以吗

生育险交多久才能享受

您好！咨询社保局。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

医疗机构及其医务人员应当履行哪些医疗告知义务

医疗机构及其医务人员应当履行哪些医疗告知义务

向第三人履行情形的检验标准的法律依据是什么

向第三人履行情形的检验标准的法律依据是什么

生育保险要交多久才能享受

要缴纳连续六个月以上的，具体问下社保中心

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金要交多久

养老金要交多久

01:21

年休假制度从什么时候开始

年休假制度从什么时候开始

生育险要交多久才能享受？

生育险要在生产时连续缴满十个月。

生育险要交多久才能享受？

如果工作两年后主动辞职，会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

试营业期间不与职工签订劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工厂变相裁员，我该怎么办

那你可申请劳动仲裁维权的

劳动合同乙方内容个人信息和日期能机打吗？最后一页签字由本人签

常见的处理方式为机打合同内容，本人亲自签字。选择机打可确保信息准确、统一，提高效率；而本人签字则保证

学校周六周日不放假怎么办？

你好，可以向当地教育主管部门投诉

上海市劳动合同不续签有补偿吗

劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作

不签劳动合同和社保可以直接辞职吗

常见处理方式有两种：一是与单位协商补缴社保并签订劳动合同；二是直接辞职并寻求法律援助。选择应基于个人

我在单位得了岗位禁忌症，单位要解除劳动合同，要怎么赔偿我

单位解除劳动合同应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与单位协商，争取合

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师长丰县律师长丰县找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师