你好，我是某银行的一普通柜员，我们上班实行的是倒班制，早班是九点到中午一点，下午班是一点到五点，但是通常我们早晨八点多点就得去单位，因为要接款车，然后就要准备营业前的工作，包括开晨会，下午五点不对外营业，但我们内部却要进行结账点钱等一系列工作，等到款车来也就六点了，没有节假日休息时间，然后等到所有工作人员走完以后才能下班，上周领导提出说我们每天上班时间不饱满，说我们每天上班时间就只有四个小时，班前班后时间不算，就是说我们早来的时间和每天五点以后工作的内容都不算在工作时间范围内，让我们从这周开始每天多上两个小时，即下了班以后要多工作两个小时，我不知道这样延长我们的劳动时间是不是合法？按照他们的规定我们几乎就上成了全天班，但却没有节假日休息，大家都很气愤也很无奈，不知道应该怎么办，希望能得到您宝贵的解答，谢谢了

上下班工伤认定有时间限制吗

工伤索赔

8334

2分钟

响应时间

60分钟

沟通时长

99%

问题解决率

关于延长上班时间的咨询

马上提问

3456 位律师在线解答中...

国家规定孕妇上班时间

行政纠纷

40262

什么情况可以申请延长工伤认定期限

工伤认定期限

18977

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

推荐

服务 20.0万人·2分钟内响应

咨询我

请教加班的问题

加班费

43844

我想咨询关于加班

加班费

29687

还有疑问？推荐咨询专业律师

劳动纠纷律师团队

推荐

服务 16.0万人·2分钟内响应

咨询我

延长工作时间的工资支付

工资福利

37070

加班加点和延长工作时间之别

员工权益常识

10255

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

推荐

服务 16.0万人·2分钟内响应

咨询我