请问高温补助是不是必须按照国家相关法规足额发放？如果没有足额发放应该怎样维护自己的权益？
劳动纠纷
2012-07-17 01:44:21
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各类企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，符合高温工作人员每人每天10元。
用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间，降低或扣除劳动者工资。各级人力资源和社会保障部门将在每年的6月至9月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其他劳动保障有关规定的行为，依法严肃处理。 -
用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间，降低或扣除劳动者工资。各级劳动部门在每年的6月至9月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其他劳动保障有关规定的行为，依法严肃处理。
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