我公司一个还在试用期内员工在出现场的路上出车祸，属于工伤。手腕处拉伤，住院一周后检查没有大问题，医院建议出院修养。修养了一个多月还没有恢复。请问如何支付该员工在休养期间的工资和补贴？
劳动纠纷
2012-07-18 15:01:17
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可以的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
待遇和你工伤前的待遇一样。
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