1、首先证明存在劳动关系或雇佣关系(到退休年龄的),有无劳动合同、工资发放证明、证人证言等;
2、病情稳定后去做伤残鉴定,确定伤残等级
3、然后申请工伤认定或提起人身损害赔偿,根据伤残结果和实际年轻确定赔偿数额。
法条参考:
《侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。