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你好，公司未足额支付劳动报酬可以辞职，并要求支付经济补偿金，至于员工向公司赔偿要看员工是不是有重大过失有合同约定按约定吗？比如约定全额赔偿，但是法定赔偿不超每月20%收入，怎么理顺思路？以未及时发工资为由辞职是否还能获得补偿金？货物损失为1万元左右。查不清原因的账物不符。

劳动纠纷

2012-07-15 11:00:15

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新劳动法合同到期赔偿

劳动合同纠纷 14102

我在一家公司工作，公司说试用三个月后签合同，可是一直没签合同

公司应该在一个月内签订书面劳动合同，超过一个月不签订的，从第二个月起支付双倍工资。你可以主张第二个月

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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怀向阳律师

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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我想知道，我们现在是按以前的合同还是按照新的劳动法执行？如果

我很想走，可公司不让走，我现在该怎么办？劳动法不是说不经过领

依据劳动法的规定，你交的辞职报告起到通知的作用，他们必需批准。如果你这几天没有上班，如果公司也不

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

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试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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