我爸爸因为工作中被建筑物砸伤，请问他可以申请那些赔偿，如果没有签订劳动合同能不能申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，如果可以的话能不能要求公司赔偿双倍的误工费
劳动纠纷
2012-07-16 09:56:33
共有3位律师解答
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你好：
根据《工伤保险条例》规定：在工作场所因工作原因受到的伤害应当认定为工伤。你父亲如果符合上述条件可以要求做工伤认定，但是因为没签劳动合同，需先进行劳动关系确认，也就是先进行劳动仲裁诉讼，确定劳动关系后才可以提起工伤申请，申请劳动能力鉴定，确定工伤待遇。
建议收集你父亲与公司有劳动关系的证明，比如签到簿、工资条、证人证言等，然后委托律师介入处理，提起劳动仲裁，申报工伤。
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可以，需要可电话咨询
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你好！即使没有签订劳动合同，只要你爸爸和用人单位形式事实上的劳动关系，都可以申请工伤认定的，按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间、工作场合、因工作的原因受到伤害的，就属于工伤的范畴，因此，你父亲受到伤害属于工伤的，再被认定为工伤后，你们可以要求用人单位或社会保障部门承担相应工伤待遇，比如治疗期间的工资、营养费用、护理费用、伙食补贴、治疗费用等。等你父亲伤情稳定后，再去申请劳动能力鉴定，构成伤残的话，可以要求用人单位或社会保障部门根据伤残等级承担相应的工伤保险责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
