法律咨询

男现年55岁在国有企业工作.二个月前,单位在没有经过我本人同意的情况下,利用我放在个人档案的.一张我七年前到原单位开的特殊退休证明.偷偷的到社保中心为我本人办理特殊退休.当我知道情况时,退休手续已全部办好,本人知道情况后,非常愤怒.要求单位赔偿我的经济损失,经过多次与单位交涉,无结果的情况下,我只好进行上访.现在我单位的主管部门出面调解,最后单位在很无奈的情况下,同意我继续工作五年至六十周岁.重新签订聘用劳动协议,而不是聘用劳动合同.请问这协议与合同有区别吗?劳动协议具有法律效力吗?我应该怎样与单位签这份协议才有保障呢?

劳动纠纷

2012-07-15 07:41:32

你好，可以通过劳动仲裁或诉讼维权
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劳动合同纠纷 4799

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协商不成起诉处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

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