法律咨询

我6月29号请了7天的病假,但没及时交,到7天后我去交说我旷工,当时人资也把病假条收了,并允许我写在请假单上了,但我部门经理不同意,不给签字,说我没及时交,算旷工,现单位算我旷工,并要开除我

合同纠纷
2012-07-13 08:46:04
共有4位律师解答
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27548
试用期不加班算旷工吗
3343
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
2022带薪休假工资怎么计算
关于民事诉讼证据分类
民事诉讼证据
关于民事诉讼证据分类
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 530
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 350
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 305
判决抵押无效如何处理
抵押担保 220
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 245
加载中