我在广东工作，原为国有企业员工，因下岗原因于1997年到xx公司工作，一直工作至今。 2007年我与公司签订了无固定期限的劳动合同，现在，公司以经营效益不佳为由要求我主动辞职，并称我已于2006年由原国有企业下岗转为退休，由社保发退休金了，那么公司则由2006年社保发退休金给我起就与我不存在劳动合同关系，不给予任何补偿。 想请问：1、是否公司自2006年社保发退休金给我起就与我不存在劳动合同关系了？ 2、如果我不主动辞职，由公司辞退，是否还可以按照劳动法的经济补偿规定，要求公司给予由1996年至2006年的每满一年支付一个月工资的补偿？
合同纠纷
2012-07-12 21:27:06
共有3位律师解答
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1、公司自2006年社保发退休金起存在劳动合同关系了 2、如果不主动辞职，由公司辞退，不可以按照劳动法的经济补偿规定
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得结合具体情形确定
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你这个属于返聘的 不过你也可以要求 可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
