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底薪1200，5月份有31天，出勤20天，请问工资怎么算

公司专长

2012-07-13 00:46:34

如果是正常出勤，工资按照约定计算，如果是有缺勤或事假，按照公司规定执行。
按出勤计算。
你好，具体的要你们单位算才知道的，还有具体情况来定的，如有没有加班，还有什么奖励或者什么扣除的费用没
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月薪6000的，只有22天，工资怎么算，

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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