案情：黄某于2012年6月28日17时左右被发现在办公地楼上住所（公司负责人休息处）离奇死亡，现场无打斗痕迹，警方勘验结果排除他杀可能性，死因疑为心肌梗塞，死亡时间约为2012年6月28日3时。从发现死者到通知家属期间间隔约 3个小时，家属到场后发现现场已被警方处理，死者已被移至冷藏库。公司一方最后按15个月工资作为赔偿限额，加上抚恤金共赔偿8万多元。现死者已被火化，其家属亦接受了该公司的赔偿。 疑点： 1.死者平日习惯不关手机睡觉，但事发当晚手机却关机了（有电状态）。 2.现场发现死者钱包与钥匙分开摆放，与平素个人习惯不符。 事发当日为正常办公时间，死者用车停放在公司楼下，工作一向按时，死亡与被发现时间间隔过长。 3.办公地点配套住所（平时供负责人休憩使用）是否属公司范围（工伤）？ 4.警方到场勘验是否有权处理现场、移动死者？ 5.警方应何时通知家属？ 6.雇主的赔偿是否合理？黄某家属（无工作的妻子以及一个5岁大的儿子）是否可酌情请求增加赔偿？
劳动纠纷
2012-07-11 23:17:37
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律师解答共有1条
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您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。如果不是工作期间死亡的或者工作期间发病后48小时内死亡的不是工伤，只能按照15个月的抚恤金进行赔偿。
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