法律咨询

签了劳动合同两年,期间非工伤请假三个月在两年内包括吗?合同到了还延迟三个月,而且还不让辞工。

合同纠纷
2012-07-11 15:02:58
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
签了劳动合同两年,期间非工伤请假三个月在两年内包括吗?合同到了还延迟三个月,而且还不让辞工。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
签了劳动合同两年,期间非工伤请假三个月在两年内包括吗?合同到了还延迟三个月,而且还不让辞工。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如何判断非工伤医疗期
1869
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签了劳动合同两年,期间非工伤请假三个月在两年内包括吗?合同到了还延迟三个月,而且还不让辞工。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤假工资
5296
非工伤病假的待遇
5266
非工伤病假的待遇
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工住院治疗工伤期间发生非工伤费用应怎么处理?
39039
职工住院治疗工伤期间发生非工伤费用应怎么处理?
工伤
24545
工伤
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工受伤却不算工伤
3723
员工受伤却不算工伤
非工伤病假也能领工资
39028
非工伤病假也能领工资
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我