在工厂做了五六年了，厂方没签定劳动合同和购买医疗保险以及社保。现在双休日时不慎受伤（重伤）丧失劳动能力， 厂方现在不给与任何说法和赔偿，我现在该怎么办，可以向厂方要求赔偿么，赔多少？
劳动纠纷
2011-03-07 09:09:00
共有2位律师解答
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你好！如果双休日加班而受伤，可以认定为工伤。
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赔偿多少依据工伤伤残等级确认
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
