法律咨询
公司应该怎么赔偿
劳动纠纷
2012-07-10 18:24:21
共有5位律师解答
十级伤残的4个月就业补助金,还有裁员的按工作年限的一年一个月工资的补偿金。
十级伤残,可以要求支付12个月的工资作为赔偿,另外,公司非法解雇的,可以要求公司支付赔偿金
出工伤赔偿外,还要按照工龄支付赔偿金。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元 一次性伤残就业补助金为10204元 一次性工伤医疗补助金2551元=28061元
你好,用人单位裁员的,应支付劳动者经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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