本人于2012.5.17号进入一幼儿园上班。今因工资低待遇差欲离职。面试时商议，试用期完后签订合同。试用期最少一个月，一个人水凭决定试用期长短。试用期每月工资800元，试用期过后，每月1200元。每月压200元。工资是1--30号截止，每月15好发。现在来了进一个月了，只发了180元。 请问，如果离职，有工资吗？压我的钱，能给吗？试用期压工资合理吗
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2012-07-10 00:10:01
共有3位律师解答
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你好，扣押金违法劳动法，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
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你好这不合法,向劳动部门申请仲裁
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扣押金违反劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
