我在酒店上班 去年7月份入职 今年4月份提交的离职申请 至今不批 入职时缴纳了500元 说是押金 但收据上却写成了培训费 我该如何为维权 押金能否要出 谢谢
其它综合
2011-06-02 16:27:09
共有2位律师解答
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建议拿起法律的武器维护自己的合法权益，你提前30天书面通知用人单位，期满后你就可以离职了，不用经过单位的同意，押金应当依法退回，建议你及时申请劳动仲裁，这样你还可以要求一部分双倍工资的，详情可来电。
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你已提前３０天通知单位辞职，不需要承担任何责任，针对押金问题如无法 解决可向劳动部门起诉或申请进行劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
