四级人身损害伤残如何赔
医疗纠纷
2012-07-11 22:24:09
共有7位律师解答
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是否是工伤？如果是，四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
建议来电详询。 -
不同受伤形式，就与不同的赔偿标准。
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属于工伤。
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