我在2011年10月1日到**来担任场代. 在此期间没有签署任何合同. 2012年七月五号经理通知办正式牌，由于没带齐证件经理则叫柜长过来说是要查牌让我不用来了 ，由于没收到厂家的通知 ，所以我继续在那上班。七月六号经理继续让人来通知我 ，我没听 跟柜长顶了几句，七号早上经理便开会在大家面前说我怎么还不走 ，会议结束后便来柜上说让我马上走，说不是办牌的问题 ，是纪律的问题 。当我说到这是随意解雇员工应给予赔偿时经理则说怎么不给你半年工资更好。并说我办的临时牌不管用 说我早就到期了。我办的临时牌是一个月从七月二号到八月二号的 。请问经理这样做合法吗？如果不合法我该怎么办？
劳动纠纷
2012-07-07 22:49:42
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁.
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你好，劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的符合权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
