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公司很忙，要求员工星期天上班，以后给一天时间调休，结果员工私自不来上班，给公司造成一定的损失，这样该怎么责罚员工？

公司企业

2012-07-07 10:38:23

要具体看员工的工作岗位的性质是什么？一般情况下，调班或调休应经双方协商一致，用人单位不能单方强迫员工调休，故，员工是否答应调休换班很重要。
得结合单位的规章制度确定
劳动者每周至少要休息一天。
你好，如果合同有规定员工周日上班可以，但如果没有明确约定，员工有权拒绝加班。用人单位不能单方决定员工上班，调休事宜，须双方共同协商决定、
加班是自愿为原则,公司责罚的理由是不充分的
可按公司规章制度办理。
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