我是5月12号在厂里出的工伤，老板支付了医疗费，就是停发我的工资，老板的答复是等号一起发我的工资，请问老板的答复是否有保障？
劳动纠纷
2012-07-07 20:17:04
共有3位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
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您好，如果是工伤的，先申请工伤认定，后根据伤残等级鉴定结果等因素，确定赔偿金额。
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按工伤保险条例，你可以享受工伤保险待遇，如在医疗期享受工资待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
