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在这公司工作两年多一直在深圳上班，现在要调到外省上班，且岗位也变动了。现公司以劳动合同第六款第四项28条规定：以不服从调配工作，无故拒绝者；或不服从工作分配或工作岗位调整者，视为本人要求终止劳动合同且深圳分公司有权解除本合同。请问是否有补偿，谢谢！

劳动纠纷

2012-07-05 14:10:55

可以判断公司将你辞退，公司这种行为属于违法解除劳动合同，依法应当向你支付双倍赔偿就。如有需要欢迎来电咨询或委托
建议你和公司协商补偿事宜。如果协商不成可申请劳动仲裁
可以要求公司支付经济补偿金.
调到深圳市外，可以主张经济补偿。
公司以不服从调配为由解除与你的劳动合同是违法的,你可要求赔偿金,收集证据直接申请劳动仲裁解决.
可以要求公司进行补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁。
有补偿赔偿金
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
你好！该条款有违法律规定应视为无效，你可以获得经济补偿。建议委托律师申请劳动仲裁，希望可以帮到你！
劳动合同条款因违法而无效。你可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法

不服从岗位变更，提出辞职，可以申请补偿吗

可申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

调岗是变相辞退吗

合同因工作地点变更是否有补偿

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员工不服从转岗安排,辞退他是否需要赔偿

对于转岗属于劳动合同变更，双方应该协商一致；未能达成一致的，单位可以继续履行原合同。否则属于违法解除

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

工作地点变更是否属于劳动合同条件变更

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因员工不服从岗位调动能否辞退

可以辞退但需支付补偿金

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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