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做民用建筑设计,设计行业的工资一般都是按效益产值计算的,目前工作一年,老板每个月只发2400,产值均未计算,怎样维护自己的合法权益。
劳动纠纷
2012-07-09 14:22:30
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律师解答共有7条
工作一个月内老板应该给你签订劳动合同,工资报酬是劳动合同的必备条款,老板应按合同支付报酬,拖欠工资的你可以向劳动监察大队投诉。
孙玉梅律师
2012.07.09 14:22:30 解答
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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2012.07.03 17:01:04 解答
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可以申请劳动仲裁。
吴新生律师
2012.07.03 17:02:00 解答
1、工资的标准应该根据双方签订的协议,如果没有签订协议,应按一般的标准发放;
2、如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
张长春律师
2012.07.06 18:58:36 解答
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
于继春律师
2012.07.06 22:38:20 解答
你好,劳动报酬是劳动合同的必备条款,首先你可以向老板主张按合同约定支付劳动报酬。如果没有约定,也应当不低于相同岗位的最低档工资。或者你可以与老板补充合同协议,把他对你的承诺写入合同,以便将来主张有据。
孙玉梅律师
2012.07.07 09:21:32 解答
可以申请仲裁解决。
李克钰律师
2012.07.08 17:21:45 解答
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