公司正式员工被调到其他部门,公司说工资要从试用期开始,这合理吗?
劳动纠纷
2012-02-10 13:27:48
共有10位律师解答
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您好，这是不合理的，与单位协商不成可以申请劳动仲裁。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
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你好，不合理。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。如果没有签订劳动合同没你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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