单位无理由辞退我，我应申请经济补偿金还是经济赔偿金。
劳动纠纷
2012-07-02 19:23:27
共有3位律师解答
-
一般为经济补偿金，但用人单位应当向劳动者加付赔偿金的情形：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好，经济赔偿金。
-
经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
