法律咨询

你好，律师，我在2010年11月被原公司在未通知的情况下解除劳动合同，当时未办理下岗手续和领取失业金，在失业后4个月找到新的工作，现在原单位因搬迁问题政府部门介入，社保部门调查失业保险这一块，像我这种情况还能领取失业金吗

劳动纠纷

2012-07-01 19:03:01

现在不符合领取条件了。
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2018年失业人员新政策

律师，您好，请问我是2003年下岗，已经享受过再就业补偿金，

按照解除劳动关系支付相关赔偿！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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共同共有更改产权比例是如何的

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有权申请劳动仲裁要求单位赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在原单位上班已有10年，在2004年12月合同到期，至今仍

你的情况是在合同期内单位解除合同.单位应当告知你是严重违反劳动纪律或规章制度.建议你弄清楚单位因为什

我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

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可以索赔。未签劳动合同被辞退的情况下，应收集证据以证明劳动关系的存在和工作的时间。你有权提出双倍工资

实习生被公司压了一个月的工资合法吗？

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你好，需要看搬迁的距离，跨镇基本上可以得到补偿，具体实际情况，可以跟我们详细沟通

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