法律咨询

连续旷工3天还有上个月工资吗，

劳动纠纷

2012-06-30 11:43:15

按照法律规定，应当支付上月工资。
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周末不上班算旷工吗

这个月旷工，上个月还有工资吗？

旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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请假扣3倍工资违法吗

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

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我这个月连续旷工三天，上个月工资还有吗？

根据合同的约定处理

北京盈科（昆明）律师事务所

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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一个月积累旷工3天还有工资吗？

上班不到一月，自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资，若因

我旷工3天到4天上个月还有工资吗

您好，可以到劳动局投诉举报或者申请劳动仲裁

旷工3天，公司解除劳动关系，能否拿到工资

解除劳动合同，用人单位应结算支付劳动者的工资

一月旷工4天

可以领工资

关于旷工3天开除

建议申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。

连续旷工3天

可以领工资，至于矿工问题可以按酒店有效规定减扣合理数额的工资

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

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对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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