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住院期间单位也不给开工资。

劳动纠纷

2012-06-29 22:47:46

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企业工伤报销的比例怎样算

本人在医院上班被单位赶掉不给工资，是工资不发。

劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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经过劳动仲裁调解的还可以进场吗

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上海社保基数是怎么算的

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因交通事故造成的工伤，住院期间公司不发工资合法吗？

首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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商标侵权诉讼的管辖法院如何确定

商标侵权诉讼

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在工伤住院期间，老板只医疗费，不给工资，对吧？

协商不成的话，可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁

住院期间没有工资，扣除工资合法吗？

工伤期间没给工资违法，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，依法享受

工伤单位不报医疗费也不发工资，我应该怎么办？

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3265

是不是工伤，可不可以报销医药费

你好，属于工伤医疗费由单位承担

民事诉讼执行期限过了怎么办

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工伤后公司只让保险公司报了部分费用，说有部分属自费药，不给报

你所称的保险是商业保险，由保险法来规范。同时可享受工伤保险待遇。

根据现行《民法典》企业强制要求实习生加班是违法的吗？根据哪些

按照法律规定，公司不可以强制加班的

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劳动局能找出一个人在哪里工作吗？

可以拨打114查询

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你可以直接上网百度查询

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您好，这种情况您可以报警处理。

我前天找了个日结兼职的工作，但是人力资源公司收了我380的服

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